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履歴書を送るのではなく、求職者と企業を直に会話させて結ぶ独特の方式で、若い世代の大きな利用者を集めた点が最大の特徴。従来の求人サイトとは、結び方が違う。中国最大級の求人アプリの会社の立ち位置にいる。

求人の場の運営が事業の柱。中国で、仕事を探す人と、採用したい企業を、アプリの上で直に会話させて結ぶ求人の場を運営する。従来の履歴書を送る方式と違い、まず気軽にやり取りできるのが特徴で、若い世代を中心に大きな利用者を集めた。稼ぎの柱は、企業が、より多くの求職者に届いたり、採用の機能を使ったりするために払う料金だ。膨大な求職者が集まることで、企業がお金を払う価値が生まれる。中国の雇用の入り口を押さえ、企業からの料金で稼ぐ形になっている。

中国の景気と雇用に、成績が大きく左右される弱点を抱える。景気が冷えて企業が採用を絞れば、求人の料金収入が一気に細る。中国の若者の高い失業が続けば、求職者は多くても企業の出稿が伸びない、ねじれた状況も起きる。求人や採用のアプリは競争があり、利用者の奪い合いもある。中国政府の、ネットの規制や、雇用や個人の情報をめぐる規制に左右される。米中の関係や、海外での上場の事情にも揺れる。広告に近い収入のため、景気の波を受けやすい。