GROY

自ら掘らず権利を集める身軽な仕組みを、設立して間もない若い会社として、多くの権利を一気に積み上げて築こうとする点が特徴。歴史の長い大手の権利会社とは、成熟の度合いが違う。金の権利を集める若い会社の立ち位置にいる。

鉱山の権利の取得が事業の柱。自ら鉱山を掘るのではなく、世界各地の鉱山に対し、あらかじめ資金を出す代わりに、その鉱山が産み出す金などの一定の取り分を、権利として受け取る権利を持つ。鉱山の会社にとっては、借金や増資によらない資金の調達の手立てとなる。二百を超える権利を集めているが、そのうち実際に産出して収入を生むものはまだ一部にとどまる。設立して間もなく、これから産出する権利が増えるにつれ、収入が育つことを見込む。権利を買い集め、鉱山の産出から取り分を得て稼ぐ形になっている。

集めた権利の多くがまだ産出前で、収入が乏しい一方、費用や借り入れが先行する弱点を抱える。設立して日が浅く、収入が育つまでに時間がかかる。金の相場が下がれば、権利の価値も収入も縮む。鉱山を運営するのは相手ゆえ、その開発の遅れや、産出の不振は、自らの手では防げない。権利の取得を続けるには資金が要り、増資による株式の希薄化が重い。配当をいったん出したが取りやめており、還元の余力も乏しい。有望な権利を巡る競争もある。利益の見通しが立ちにくい。