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まだ赤字先行で、将来に賭ける会社
地元密着の工務店と違い、フロリダを拠点にしながら36州で200万平方フィート超の商業施設を手がけてきた。同じ内装屋を全国どこでも使えるという便利さが、フランチャイズ本部にとっての価値になっている。
全国展開するフランチャイズの店舗を建て、改装する商業請負が収入の中心にある。Orange Theory FitnessやStarbucksといったブランドの内装や区画の作り替えを請け負う。近ごろは南フロリダで低層アパートやタウンハウス開発の元請けも始めた。
本部の担当者が代わって疎遠になれば、繰り返し来ていた発注が止まる。資材費や作業員の手間賃が見積もりを超えれば、請け負った工事はそのまま赤字になる。
創業者Joseph F. Basile III氏が2014年にフロリダで興した会社だ。2024年にネバダ州の持株会社の傘下へ移し、株式をクラスAとクラスBに分けた。上場で得た信用と資金でボンドの枠を広げ、より大きな案件の入札に挑む構えを掲げる。
受注はフランチャイズ本部と加盟店との関係の上に成り立っており、指名され続けるかが仕事量を決める。もう一つは工事保証(ボンド)の枠で、これが広がらないと大型の公共・民間案件には入札できない。
JFB Construction Holdings は本社もフロリダ、開発案件もフロリダという地場の会社に見える。ところが商業請負の部門は36州で仕事をしており、内装を任されてきたのはOrange Theory FitnessやStarbucksといった全国チェーンだ。
同じ業者に全国の店舗を任せられるという一点が、この会社の売り物になっている。裏を返せば、本部との関係が細れば受注も細る商売でもある。近年は南フロリダに限って、低層アパートやタウンハウス開発の元請けにも出ている。指名で回る請負と、自ら土地と工期を抱える開発。性格の違う二つを並走させ始めた段階だ。
資産 $40M のうち、借金などの負債を引いて株主のものと言えるのは $38M（95%）。
本業は赤字で現金を減らしている段階。手元現金は約2年分
この判定で見た指標: 流動比率・自己資本比率。
無配
配当を出さず、稼いだお金を成長のための投資や借入の返済に充てる段階です。利益を会社の中で再投資して価値を伸ばすことを優先しています。
従業員数は在籍する人数、採用人数は年度中に新しく採用した人数です。年度は会社ごとの会計年度で、会社（発行体）単位の開示値を掲載しています。
従業員数 2/5年度・採用人数 0/5年度に数値あり。 未確認は0人を意味せず、非開示は会社が開示しないと明示した項目です。
| 会計年度 | 従業員数 | 年間採用人数 |
|---|---|---|
| 2021 | 未確認 | 未確認 |
| 2022 | 未確認 | 未確認 |
| 2023 | 未確認 | 未確認 |
| 2024 | 17人フルタイム | 未確認 |
| 2025 | 22人フルタイム | 未確認 |
FTEは労働時間を常勤換算した値です。常勤のみ・年平均などの定義、単体・連結の範囲、買収による変化は年度で異なる場合があります。5年分の数値があっても、同じ条件で比較できるとは限りません。
We have limited management and staff, and our continued success requires us to hire, train and retain qualified personnel and subcontractors in a competitive industry. As of March 26, 2025, we have a total 17 full-time employees,one part-time employee and one independent contractor. The success of our business depends upon our ability to attract, train and retain qualified, r
We have limited management and staff, and our continued success requires us to hire, train and retain qualified personnel and subcontractors in a competitive industry. As of March 31, 2026, we have a total of 22 full-time employees, and one independent contractor. The success of our business depends upon our ability to attract, train and retain qualified, reliable personnel, inc
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