Robot Consulting は、勤怠や人事の管理を担う月ぎめのソフトを提供する、日本の小型の情報技術の会社だ。
最大の特徴は、勤怠から、受注、会計の仕訳までを一つにまとめた人事の月ぎめソフトを軸に据える点にある。一方で規模が小さく利益が出にくいことが弱点で、激しい競争、新分野が育つかの不確かさ、暗号資産への投資の危険、的の絞りにくさも弱みになる。LAWR を読むときは、契約と解約の少なさ、新分野への展開を軸に見るとよい。
勤怠から、受注、会計の仕訳までを一つにまとめた人事の月ぎめソフトを軸に据える点が特徴。勤怠だけを扱うソフトとは、扱う幅が違う。人事の月ぎめソフトの会社の立ち位置にいる。
人事の月ぎめソフトが事業の柱。日本の企業に向けて、従業員の出退勤を記録し、人事や、給与に関わる事務を効率よく回す、クラウドの月ぎめのソフトを提供する。主力の「労務ロボット」は、勤怠の管理から、受注の管理、会計の仕訳までを助ける。あわせて、法律に関わる技術や、仮想空間といった分野への広がりも掲げ、暗号資産への投資も探る。月々の利用料が、本業の収入の源だ。人事の事務を効率化するソフトを軸に稼ごうとする段階にある。
規模が小さく、利益が出にくい弱点を抱える。人事や勤怠の月ぎめソフトは、大手から新興まで多くの会社がひしめき、競争が激しい。掲げる法律技術や、仮想空間への展開は、まだ事業として育つかは見通せず、資金を食う。暗号資産への投資は、相場の急変で資産を揺らす危険をはらむ。本業のソフトと、掲げる新分野や暗号資産の間に隔たりがあり、的を絞りにくい。日本の市場に偏る分、その景気の影響を受けやすい。資金は増資に頼りがちで、株式の希薄化も重い。利益が契約と解約の少なさに左右される。
配当を出さず、契約の獲得と、解約の抑制、新分野への展開に重きを置く経営。月ぎめのソフトの提供と、法律技術などの開拓、資金の確保を進める。人事の月ぎめソフトが、運営の中核になっている。
Robot Consulting は、勤怠や人事の管理を担う月ぎめのソフトを提供する、日本の小型の情報技術の会社だ。
最大の特徴は、勤怠から、受注、会計の仕訳までを一つにまとめた人事の月ぎめソフトを軸に据える点にある。一方で規模が小さく利益が出にくいことが弱点で、激しい競争、新分野が育つかの不確かさ、暗号資産への投資の危険、的の絞りにくさも弱みになる。LAWR を読むときは、契約と解約の少なさ、新分野への展開を軸に見るとよい。
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