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純資産マイナス＋赤字。再建途上で要警戒
自前の研究所を持たないことを弱みにせず、すでに名の通ったブランドを買い、大手小売との関係で売り伸ばす商社に近い形を選んでいる。身は軽いが、命綱は買ってきたブランドの寿命そのものになる。
主な収益源は25年以上の歴史を持つ集中力サプリのFOCUSfactorで、もう一枚が女性向けの体重管理ブランドFlat Tummyだ。製造は外部の工場に任せ、自社は企画とブランド管理だけを抱える軽い構えを取る。
サプリ市場は参入が絶えず、棚の奪い合いが激しい。缶入りの栄養ドリンクへの拡張は、Celsiusのような飲料勢と正面からぶつかる新しい戦場になる。看板が二枚しかないため、片方が陰れば数字にそのまま出る。
資源はカナダやメキシコへの持ち出しと、粉から缶へという商品形態の広げ方に集中している。新しいブランドを一から起こすことには手を出してこなかった。
Costcoやウォルマート、Amazonといった大手の棚を確保し続けられるかで規模が決まる。二つの名前の知名度が買い替えを呼び込めるかどうかも、同じくらい効いてくる。
Costcoの棚に積まれた集中力サプリの箱と、ネット通販で売られる女性向けの体重管理商品。Synergy CHCの正体は、この二つのブランドを買い集めて売ることだけに絞った会社だ。
自社に工場はなく、製造は外部に委託する。だから会社の値打ちは、ブランドの名前そのものに乗っている。FOCUSfactorがいま踏み出す缶入り栄養ドリンクの市場では、Celsiusのような飲料の大手と同じ棚で戦うことになる。25年積み上げた名前がどこまで通じるかに、この先の数年がかかっている。
資産 $10M を負債が上回る債務超過の状態。
負債が資産を上回る債務超過。本業から入る現金もマイナスで、増資や資金繰りに注意
この判定で見た指標: 自己資本比率・利息カバー率 (営業利益が支払利息の何倍か)。
無配
配当を出さず、稼いだお金を成長のための投資や借入の返済に充てる段階です。利益を会社の中で再投資して価値を伸ばすことを優先しています。
従業員数は在籍する人数、採用人数は年度中に新しく採用した人数です。年度は会社ごとの会計年度で、会社（発行体）単位の開示値を掲載しています。
従業員数 2/5年度・採用人数 0/5年度に数値あり。 未確認は0人を意味せず、非開示は会社が開示しないと明示した項目です。
| 会計年度 | 従業員数 | 年間採用人数 |
|---|---|---|
| 2021 | 未確認 | 未確認 |
| 2022 | 未確認 | 未確認 |
| 2023 | 未確認 | 未確認 |
| 2024 | 21人フルタイム | 未確認 |
| 2025 | 28人フルタイム | 未確認 |
FTEは労働時間を常勤換算した値です。常勤のみ・年平均などの定義、単体・連結の範囲、買収による変化は年度で異なる場合があります。5年分の数値があっても、同じ条件で比較できるとは限りません。
d various health and wellness initiatives, and offer competitive compensation packages, working to continuously improve fairness in internal compensation practices. As of December 31, 2024, we had 21 full-time employees. We intend to grow our employee base in response to the demands and requirements of the business. We believe that the employer-employee relationships
d various health and wellness initiatives, and offer competitive compensation packages, working to continuously improve fairness in internal compensation practices. As of December 31, 2025, we had 28 full-time employees. We believe that the employer-employee relationships in our Company are positive. We have no labor union contracts. Item 1A. Risk Factors An investme
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