TBI

事業は3本立てになっている。即日の人手を配るPeopleReady、現場に人員を常駐させるPeopleManagement、採用を代行するPeopleSolutionsだ。企業の人手の不足を、その日だけの穴埋めから数年単位の運用まで一続きで引き受けられる。

主力のPeopleReadyは自社アプリJobStackを通じて、働き手と現場をその日のうちにつなぐ。2025年度は3部門合計で約29.1万人を約5.3万社に送り込んだ。企業からは働き手に払う賃金に手数料を上乗せした料金を受け取り、その差で稼ぐ。

景気が冷えると企業はまず日雇いの発注を減らすため、注文が真っ先に細る。賃金の上昇を企業向け料金に転嫁しきれなければ利幅が縮む。建設や物流など特定の業種に売上が偏れば、その業種の不振が直に響く。

日雇い中心で需要が読みにくいぶん、注文の増減に合わせて費用を機動的に絞る運営を続けてきた。全米50州とプエルトリコの拠点網に加えてアプリへの投資を重ね、支店に頼らず働き手を集める形へ寄せている。

アプリに集まる働き手の数と、企業側の即日の人手需要が両輪になる。常駐型のPeopleManagementは倉庫や製造現場に人員を置く複数年契約が中心で、Centerlineブランドではトラック運転手も扱う。