安定して稼ぎ、配当も出す手堅い会社
大手が後回しにしがちな中間所得層という客層に的を絞り、専属営業網で深く食い込んでいる点が最大の強み。退職前後の世代は保険の必要性が最も高く、高齢化でこの層は増え続ける。手頃な保険料の商品設計と地域密着の対面網を併せ持つ、隙間の客層の専門店の立ち位置にいる。
中間所得層の退職前後の世代に売る、医療補完保険や生命保険、年金商品の保険料が収益の柱。専属の営業員が地域で顧客と長く付き合う対面販売と、テレビや郵便での直販を組み合わせる。預かった保険料を債券中心で運用する利息も大きな収益源で、引受と運用の両輪で稼ぐ構造になっている。
急な利下げは運用収益を細らせ、保険会社の利益の土台を削る。医療費の高騰や長寿化で保険金の支払いが想定を超えると、過去に売った契約が重荷になる。対面営業は人手不足と高コストの構造を抱え、ネット直販の安い競合に侵食されやすい。顧客層の家計が不況で痛むと新規契約も解約も悪化する。
配当の増額と自社株買いで株主に還元しつつ、営業員の採用とデジタル化に投資する経営。販売と運用のバランスを保ちながら、余った資本は着実に返す。派手な拡大より、決めた客層を深掘りする堅実運営が特徴になっている。
高齢化する顧客層の需要と、金利水準、営業員の確保に依存する。退職期を迎える中間所得層が保険と年金を買い続けるか、運用利回りを支える金利が保たれるか、対面営業の担い手を採用し定着させられるか、そして医療保険の支払いが想定の範囲に収まるかが、業績を左右する大きな前提になる。
資産 $38.8B のうち、借金などの負債を引いて株主のものと言えるのは $2.6B(7%)。
借金が重いか支払い余力が薄い。決算ごとの確認が必要
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