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配当を出さず稼ぎを再投資する、黒字で財務も底堅い会社
長年蓄積した映画・ドラマの巨大な作品ライブラリと有名ブランドが、簡単には真似できない資産。これを配信・テレビ・劇場と複数の窓口で繰り返し稼がせられる点が強み。
収益は大きく三つ。ケーブルテレビ向けの番組提供、動画配信サービスの月額課金、そして映画やドラマの制作・配給。豊富な作品資産を、テレビ・配信・劇場と複数の窓口で稼がせる構造になっている。
旧来のテレビ視聴の減少が想定より速いと、主な収益源が崩れる。配信の競争が激しく契約者獲得にコストがかかり、重い借金の利払いも重なると、利益と財務の両面が圧迫される。
配当を出さず、合併で膨らんだ借金の返済を最優先にしつつ、コスト削減と配信の採算改善を進める。衰える事業の利益を、配信という次の柱へ振り向ける転換の途上にある。
動画配信の契約者数と、衰えつつあるケーブルテレビ事業の収益に依存する。ヒット作を生み出す制作力と、合併で生じた巨額の借金を返せるかどうかが、将来を左右する前提になる。
資産 $100.1B のうち、借金などの負債を引いて株主のものと言えるのは $35.9B（36%）。
借金と支払い余力のバランスが良く、黒字も安定
この判定で見た指標: 流動比率・自己資本比率・D/E。
無配
配当を出さず、稼いだお金を成長のための投資や借入の返済に充てる段階です。利益を会社の中で再投資して価値を伸ばすことを優先しています。
従業員数は在籍する人数、採用人数は年度中に新しく採用した人数です。年度は会社ごとの会計年度で、会社（発行体）単位の開示値を掲載しています。
従業員数 5/5年度・採用人数 0/5年度に数値あり。 未確認は0人を意味せず、非開示は会社が開示しないと明示した項目です。
| 会計年度 | 従業員数 | 年間採用人数 |
|---|---|---|
| 2021 | 約11,000人雇用形態の区分未確認 | 未確認 |
| 2022 | 約37,500人雇用形態の区分未確認 | 未確認 |
| 2023 | 約35,300人雇用形態の区分未確認 | 未確認 |
| 2024 | 約35,000人雇用形態の区分未確認 | 未確認 |
| 2025 | 約35,500人雇用形態の区分未確認 | 未確認 |
FTEは労働時間を常勤換算した値です。常勤のみ・年平均などの定義、単体・連結の範囲、買収による変化は年度で異なる場合があります。5年分の数値があっても、同じ条件で比較できるとは限りません。
s and Regulations The foreign jurisdictions in which our networks are offered have, in varying degrees, laws and regulations governing our businesses. HUMAN CAPITAL As of December 31, 2021, we had approximately 11,000 employees, including full-time and part-time employees of our wholly-owned subsidiaries and consolidated ventures. Our employees are located in 35 different co
lations around intellectual property could limit our ability to license and protect our content, as well as impose additional burdens on our business. HUMAN CAPITAL As of December 31, 2022, we had approximately 37,500 employees, including full-time and part-time employees of our wholly-owned subsidiaries and consolidated ventures. Our employees are located in 54 different co
lations around intellectual property could limit our ability to license and protect our content, as well as impose additional burdens on our business. HUMAN CAPITAL As of December 31, 2023, we had approximately 35,300 employees, including full-time and part-time employees of our wholly-owned subsidiaries and consolidated ventures, with 53% located in the U.S. and 47% located
lations around intellectual property could limit our ability to license and protect our content, as well as impose additional burdens on our business. HUMAN CAPITAL As of December 31, 2024, we had approximately 35,000 employees, including full-time and part-time employees of our wholly-owned subsidiaries and consolidated ventures, with 50% located in the U.S. and 50% located
lations around intellectual property could limit our ability to license and protect our content, as well as impose additional burdens on our business. HUMAN CAPITAL As of December 31, 2025, we had approximately 35,500 employees, including full-time and part-time employees of our wholly-owned subsidiaries and consolidated ventures, with 48% located in the U.S. and 52% located
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