ページを読み込んでいます…
ページを読み込んでいます…
売上が高い成長を続けている会社
新造機だけを狙わず、すでに飛んでいる機体の操縦席を丸ごと電子化する改修需要も同時に取りに行く。機体があまり作られない年でも仕事が生まれる形になっている。
作っているのは、操縦席に収まる電子の表示装置と、エンジン出力を自動で調整して速度を保つ装置だ。新しく作られる機体に組み込まれる分と、すでに飛んでいる機体の操縦席を電子化する改修の分、両方の注文を取りに行く。
航空需要が冷え込むと、新造機への搭載も旧型機の改修投資も同時に鈍る。少数の機種と取引先に売上が偏りやすい。航空認証には長い時間がかかるため、受注が実際の売上に変わるまでの時間差も大きい。
民間向けだけに頼らず、軍向けの受注も伸ばして需要の裾野を広げてきた。買収で品ぞろえを足しながら、事業をひとつの部門にまとめて運営する構えは崩していない。
航空会社や軍が機体を更新・改修する量で、仕事の総量が決まる。PilatusのPC-24、TextronのKing Air、BoeingのKC-46Aといった機種に載っている実績を、次の契約へつなげられるかも鍵になる。
何十年も飛び続けている機体の操縦席には、いまだに古いアナログ計器が並んでいる。それを電子の画面と自動操縦の補助装置に載せ替える改修が、この会社の主戦場のひとつだ。
もう一方の柱が、新しく作られる機体への搭載になる。PilatusのPC-24やTextronのKing Air、BoeingのKC-46Aに製品が載る。2025年10月には社名をInnovative Aerosystemsへ改めた。新造機の波が引いた年も改修で拾えるのが、この二本立ての効きどころだ。
資産 $103M のうち、借金などの負債を引いて株主のものと言えるのは $65M（63%）。
借金が軽く手元資金も厚い。安全度は最高水準
この判定で見た指標: 流動比率・自己資本比率・D/E。
無配
配当を出さず、稼いだお金を成長のための投資や借入の返済に充てる段階です。利益を会社の中で再投資して価値を伸ばすことを優先しています。
従業員数は在籍する人数、採用人数は年度中に新しく採用した人数です。年度は会社ごとの会計年度で、会社（発行体）単位の開示値を掲載しています。
従業員数 3/5年度・採用人数 0/5年度に数値あり。 未確認は0人を意味せず、非開示は会社が開示しないと明示した項目です。
| 会計年度 | 従業員数 | 年間採用人数 |
|---|---|---|
| 2021 | 未確認 | 未確認 |
| 2022 | 未確認 | 未確認 |
| 2023 | 98人雇用形態の区分未確認 | 未確認 |
| 2024 | 133人フルタイム | 未確認 |
| 2025 | 147人フルタイム | 未確認 |
FTEは労働時間を常勤換算した値です。常勤のみ・年平均などの定義、単体・連結の範囲、買収による変化は年度で異なる場合があります。5年分の数値があっても、同じ条件で比較できるとは限りません。
tractor and consultant of the Company designed to ensure that we maintain the highest standards of business conduct in every aspect of our business and operations. As of September 30, 2023, the Company had 98 employees (95 of whom were full-time employees). None of our employees are currently represented by a labor union, nor are they subject to a collective bargain
The benefits package we offer, coupled with employee recognition opportunities and employee engagement activities help create a comprehensive employee experience. As of September 30, 2024, we had 133 full-time employees as compared to 98 full-time employees as of September 30, 2023. On an as-needed basis, we employ temporary personnel with specialized disciplines to
The benefits package we offer, coupled with employee recognition opportunities and employee engagement activities help create a comprehensive employee experience. As of September 30, 2025, we had 147 full-time employees as compared to 133 full-time employees as of September 30, 2024. On an as-needed basis, we employ temporary personnel with specialized disciplines to
ログイン状態を確認しています…
読み込み中…