ページを読み込んでいます…
ページを読み込んでいます…
純資産マイナス＋赤字。再建途上で要警戒
20社の競合を束ねても及ばない店舗網の規模と、店頭の水質検査で積み上げたデータが強み。ネット専業の安売り業者には出せない、その場で相談して補充できる利便性を売る。
全米1,000店を超える店舗網と通販サイトで、プールの消毒薬や濾過部品といった消耗品を家庭と業者の両方に売る。店頭の無料水質検査AccuBlueで客を店に呼び戻し、薬剤の定期購入につなげる。
値引き合戦で薄利のまま客足が鈍ると、1,000店規模の店舗網を維持する固定費が重くのしかかる。在庫を余らせて処分値引きに走れば、利幅はさらに削れる。
不採算店の閉鎖と店頭のデジタル化で立て直しを図る途上にあり、株主への還元より手元資金の確保を優先している。
住宅向けプールの新設は金利と住宅市況で増減し、消毒薬そのものの売れ行きは天候と季節に振れる。Amazonや量販店との値引き合戦にどこまで耐えられるかも、利幅を左右する。
家庭のプールに消毒薬を売るだけの店に見えるが、実は1963年にフィル・レスリー・ジュニアが始めた専門小売が、60年余りかけて全米最大の店舗網に育った結果だ。競合20社を合わせた店舗数より多いという規模が、いまの姿の土台にある。
消毒薬や濾過部品は季節と天候で売れ行きが振れる消耗品だが、プール自体を手放す客は少なく、店頭の水質検査が客をつなぎとめる仕掛けになっている。ここ数年は値引き合戦と客足の鈍化で業績が沈んでおり、60年かけて広げた店舗網を立て直しにどう使うかが問われている。
資産 $741M を負債が上回る債務超過の状態。
負債が資産を上回る債務超過。営業利益が支払利息に届いていない、自由に使える現金は流出している
この判定で見た指標: 自己資本比率・利息カバー率 (営業利益が支払利息の何倍か)・FCF/有利子負債 (自由に使える現金で借金の何割を1年で返せるか)。
無配
配当を出さず、稼いだお金を成長のための投資や借入の返済に充てる段階です。利益を会社の中で再投資して価値を伸ばすことを優先しています。
従業員数は在籍する人数、採用人数は年度中に新しく採用した人数です。年度は会社ごとの会計年度で、会社（発行体）単位の開示値を掲載しています。
従業員数 5/5年度・採用人数 0/5年度に数値あり。 未確認は0人を意味せず、非開示は会社が開示しないと明示した項目です。
| 会計年度 | 従業員数 | 年間採用人数 |
|---|---|---|
| 2021 | 約3,700人雇用形態の区分未確認 | 未確認 |
| 2022 | 約4,200人雇用形態の区分未確認 | 未確認 |
| 2023 | 約4,100人雇用形態の区分未確認 | 未確認 |
| 2024 | 約3,850人雇用形態の区分未確認 | 未確認 |
| 2025 | 約3,790人雇用形態の区分未確認 | 未確認 |
FTEは労働時間を常勤換算した値です。常勤のみ・年平均などの定義、単体・連結の範囲、買収による変化は年度で異なる場合があります。5年分の数値があっても、同じ条件で比較できるとは限りません。
several competitors only stock related products during the summer months, and their product assortment tends to be limited to basic offerings. Human Capital Resources As of October 2, 2021 we employed approximately 3,700 employees. Of these employees, approximately 2,650 work in our physical network, approximately 250 work as in-field service technicians, approximately 450 work
several competitors only stock related products during the summer months, and their product assortment tends to be limited to basic offerings. Human Capital Resources As of October 1, 2022, we employed approximately 4,200 employees. Of these employees, approximately 3,150 work in our physical network, approximately 350 work as in-field service technicians, approximately 350 work
eral competitors only stock related products during the summer months, and their product assortment tends to be limited to basic offerings. Human Capital Resources As of September 30, 2023, we employed approximately 4,100 employees. Of these employees, approximately 3,200 work in our physical network, approximately 250 work as in-field service technicians, approximately 360 work
eral competitors only stock related products during the summer months, and their product assortment tends to be limited to basic offerings. Human Capital Resources As of September 28, 2024, we employed approximately 3,850 employees. Of these, approximately 3,010 work within our physical network, 250 work as in-field service technicians, 340 work in our corporate office, and 250
several competitors only stock related products during the summer months, and their product assortment tends to be limited to basic offerings. Human Capital Resources As of October 4, 2025, we employed approximately 3,790 employees. Of these, approximately 2,990 work within our physical network, 210 work as in-field service technicians, 360 work in our corporate office, and 230
ログイン状態を確認しています…
読み込み中…